創(chuàng)新人才獎：個人納稅額20-30%，后備人才認定標準獎160萬

權(quán)益：

①.1萬內(nèi)送巡回城市分會場商品展示；

②.1萬上送主會場商品展示；

③.3萬內(nèi)送會議手冊內(nèi)頁展示；

④.3-5萬送晚宴展示；

⑤.5萬內(nèi)5場次演講展示機會；

⑥.10萬晚宴冠名；

⑦.15萬巡回城市分會場協(xié)辦單位；

⑧.25萬主會場協(xié)辦單位，企業(yè)代表頒獎嘉賓

一、深圳市

(一)獎勵補貼

1.杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和 C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實際月數(shù)計算(任期年度內(nèi)，符合條件的實際月數(shù)不滿6個月的，本任期年度不予發(fā)放)，最高金額分別如下：杰出人才為120萬元; 國家級領軍人才和 A類人才為60萬元; 地方級領軍人才和 B類人才40萬元;后備級人才和 C類人才32萬元。

2.獎勵補貼應當在每個任期年度期滿后12個月內(nèi)提出申請。其中，首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的，可在獲得高層次人才認定(確認)滿3個月后提出。

(二)工作經(jīng)費

1.杰出人才工作經(jīng)費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位，一人僅限申領一次。

2.工作經(jīng)費應當在獲得杰出人才認定后24個月內(nèi)提出申請，提出申請時杰出人才應當已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿9個月。

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羅湖區(qū)青英人才計劃：最高獎勵50萬元

1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣

2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣

3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼。

鹽田區(qū)梧桐人才計劃：最高獎勵600萬元

1、A類(300-600萬元)為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士

2、B類(200萬元)為轄區(qū)的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才

3、C類(160萬元)為轄區(qū)的深圳市后備級領軍人才、海外C類人才

4、D類(10萬元)為轄區(qū)認定的成長型人才

坪山區(qū)聚龍人才計劃：最高獎勵300萬元

1、深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼300萬元;

2、地方級領軍人才、海外高層次B類人才參照圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼200萬元;

3、深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次類人才獎勵標準等額補貼160萬元4、新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。

大鵬區(qū)鵬程人才計劃：最高獎勵300萬元

對新引進或新區(qū)人才中新認定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才，按所獲得市級獎勵額度1：1比例給予扶持。

鵬程優(yōu)秀專家獎勵160-300萬元

鵬程菁英人才獎勵待定

鵬程后備人才獎勵待定

龍崗區(qū)深龍英才計劃：最高獎勵150萬元

1、經(jīng)上級認定為深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才的龍高技能英才，按照上級獎勵補貼額度標準的50%，給予最高150萬元資助，分五年平均發(fā)放。

2、被評為深圳市“工匠之星”的，按照上級獎勵標準的50%，給予一次性配套獎勵。

深龍英才A類獎勵150萬元

深龍英才B類獎勵100萬元

深龍英才C類獎勵80萬元

深龍英才D類獎勵2萬元

深龍英才E類獎勵1萬元。

福田區(qū)福田英才薈計劃：最高獎勵120萬元

2021年9月1日前，已領取過福田區(qū)高層次人才配套獎勵，且符合福田英才薈高層次人才獎勵支持條件的人才，可繼續(xù)逐年申請配套獎勵。

對未領取過福田區(qū)高層次人才配套獎勵、首次申報的，且符合以下兩種情況之一的人員，采取“先備案，后申報”的方式予以辦理。完成備案且符合福田英才薈高層次人才獎勵支持條件的人才，可依照《福田英才薈高層次人才獎勵支持申請指南》申請福田區(qū)高層次人才配套獎勵：

（一）已被認定為深圳市高層次人才的（證書在有效期內(nèi)或到期不超過一年）；

（二）尚未被認定為深圳市高層次人才，但已在深圳市高層次專業(yè)人才申報系統(tǒng)提交申請的（業(yè)務狀態(tài)為“待受理”或處于受理后審核審批環(huán)節(jié)）。

2021年9月1日零時起，不再受理未經(jīng)備案的福田英才薈高層次人才獎勵支持首次申請。

南山區(qū)領航人才計劃：1:1市區(qū)配套，最高3年租房補貼

在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區(qū)住房建設局優(yōu)先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補貼，補貼標準為：持ABC卡者，分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才補貼標準。

免租金住房建筑面積標準：

(一)國家級領軍人才不超過150平方米

(二)地方級領軍人才不超過100平方米

(三)后備級人才不超過80平方米

租房補貼標準：

(一)國家級領軍人才4800元/月

(二)地方級領軍人才3200元/月

(三)后備級人才2560元/月

A類人才獎勵4800元/月租房補貼

B類人才獎勵3200元/月租房補貼

C類人才獎勵2560元/月租房補貼

南山區(qū)“領航人才”認定標準

一、A類人才認定標準

(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領軍人才;

2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才;

3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領軍人才;

4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類海外高層次人才。

(二)上年度南山區(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(三)上市公司(不含“新三板”掛牌企業(yè))的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(四)南山區(qū)認定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(五)近3年內(nèi)獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

(六)近3年內(nèi)，“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”個人獎的獲得者。

(七)近3年內(nèi)入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(八)被評為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(九)近2年內(nèi)，被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十)上年度被評為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十一)被認定為國家級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十二)上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十三)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(十四)經(jīng)民政部認定的全國專業(yè)社會工作領軍人才。

(十五)項目A輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

二、B類人才認定標準

(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;

2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的領軍人才;

3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的地方級領軍人才;

4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類海外高層次人才。

(二)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)，但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

(三)上年度年納稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(四)近3年內(nèi)，獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

(五)在證券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。

(六)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng)業(yè)投資家10強”或“中國私募股權(quán)投資家10強”的投資人。

(七)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中介機構(gòu)評選獎項”的機構(gòu)核心人才，每家機構(gòu)限報1人。

(八)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。

(九)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人，每單位限報1人。

(十)近3年內(nèi)獲深圳市“市長質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱號的科技服務機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。

(十一)上年度中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務所綜合評價前百家”的會計師事務所深圳分所負責人。

(十二)年納稅額超過200萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十三)上年度“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十四)上年度“深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十五)上年度深圳文化出口10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十六)被廣東省認定為省級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十七)近2年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設計師。

(十八)經(jīng)評定的有效期內(nèi)的五星級以上酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十九)近3年內(nèi)，經(jīng)商務部認定的電子商務示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

(二十)廣東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(二十一)近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限報1人。

(二十二)近3年內(nèi)，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。

(二十三)經(jīng)各級民政部門評估為5A級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

(二十四)項目A輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

(二十五)入選南山區(qū)“領航團隊”的帶頭人。

三、C類人才認定標準

(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：

1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;

2.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才;

3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。

(二)近3年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。

(三)近3年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。

(四)入選南山區(qū)“領航團隊”的核心成員(限一次性申報3人)。

(五)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。

(六)“新三板”掛牌企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(七)經(jīng)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

(八)近3年內(nèi)獲得區(qū)級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

(九)上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(十)近3年內(nèi)，獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

(十一)年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十二)近3年內(nèi)獲中國人力資源開發(fā)研究會“中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務商”獎的社會機構(gòu)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十三)被評為“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十四)被深圳市認定為工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

(十五)近2年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設計師。

(十六)上年度獲中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者，每單位限報1人。

(十七)上年度“金翎獎”暨年度優(yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者，每個游戲項目限報1人。

(十八)上年度中國優(yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者，每團隊限報1人。

(十九)上年度全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(二十)經(jīng)評定的4A級以上景區(qū)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(二十一)經(jīng)評定的有效期內(nèi)的四星級酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

(二十二)近3年內(nèi)被認定為廣東省電子商務示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

(二十三)深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(二十四)南山區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

(二十五)深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”引進的高層次醫(yī)學團隊核心成員，限一次性申報2人。

(二十六)近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。

(二十七)近3年內(nèi)獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。

(二十八)近3年內(nèi)獲評為“深圳市十佳社工”者。

(二十九)經(jīng)各級民政部門評估為4A級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

(三十)近3年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業(yè)資格的人員。

(三十一)獲國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書，或者獲美國認證協(xié)會(American Certification Institute，ACI)頒發(fā)注冊國際創(chuàng)業(yè)指導師國際職業(yè)資格證書,并擔任社會機構(gòu)高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。

(三十二)項目A輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

(三十三)獲得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長之星”資助計劃資助的個人。

(三十四)獲得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名，并在南山區(qū)落戶成立公司，員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才，每單位限報1人。

龍華區(qū)龍舞華章人才計劃：最高獎勵300萬元

1、A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才(包括深圳市后備級及以上人才)和孔雀計劃人才(包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，按照市給予的160萬元300萬元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼;

2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才，經(jīng)認定后按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的80%給予獎勵補貼，即128萬元;

3、C類人才(成長型高層次人才)按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準認定后，按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的40%給予獎勵補貼，即64萬元。

龍華區(qū)“龍華舞章”人才認定申請條件

一、近5年，獲得以下獎項者：

1.省、部科學技術(shù)獎二等獎前5名;省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部科學技術(shù)進步獎二等獎前5名;

2.省廳級科學技術(shù)獎一等獎前3名;

3.市(地級市以上) 科學技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學技術(shù)進步獎一等獎前3名;

4.深圳市自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名;

5.國家級教學成果獎二等獎主要完成人前3名;

6.中國留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助啟動類項目資助的入選申請人;

7.省級優(yōu)秀教學成果獎一等獎主要完成人前3名;

8.廣東新聞“金梭獎”、“金鐘獎”;

9.深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎、一等獎;

10.省(哲學)社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎前3名;

11.省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(須為個人獲得)前5名;

12.中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎)三等獎前3名;中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎 (桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎前3名;

13.中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人前3名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者);

14.文聯(lián)獎(須為個人獲得)(子項13個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎、文藝評論獎)最高等級獎前3位完成人;

15.華夏建設科學技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

16.中國通信標準化協(xié)會科學技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

17.中國通信學會科學技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

18.中國外觀設計優(yōu)秀獎前3名(須為專利設計人);

19.地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設計人);

20.全國版畫展中國美術(shù)獎提名獎、優(yōu)秀獎，觀瀾國際版畫獎;

21.全國十佳服裝制版師;

22.“大浪杯”中國女裝設計大賽銅獎及以上獎項;

23.“觀瀾杯”全國紅木設計雕刻大賽一等獎、二等獎主要完成人前3名;

24.龍華新區(qū)科技創(chuàng)新獎管委會主任獎(企業(yè)家類、技術(shù)領軍人物類)。

二、近5年，擔任以下職務者：

1.“國家軟科學研究計劃”出版項目第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收;

2.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前5名，且完成項目通過驗收;

3.省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結(jié)題驗收;

4.省級科技支撐(攻關(guān))計劃課題前3名負責人，且課題通過結(jié)題驗收;

5.全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會秘書長、副秘書長、委員，分技術(shù)委員會副主任委員、秘書長、副秘書長;

6.全國百強旅行社、國家旅游局評定的五星級酒店、國家旅游局評定的4A級及以上旅游景區(qū)的董事長或總經(jīng)理;

7.國家、省(含副省級市)認定的重點電子商務企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

8.國家、省(含副省級市)認定的技術(shù)先進型服務業(yè)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

9.通過國家標準評估認定的A級物流企業(yè)、深圳市認定的重點物流企業(yè)董事長或總經(jīng)理;

10.深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、文化出口企業(yè)10強、優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

11.世界500強或經(jīng)龍華新區(qū)認定的總部企業(yè)，旗下在龍華新區(qū)年納稅額5000萬元人民幣以上且持續(xù)經(jīng)營一年以上的法人，評選出的優(yōu)秀高級管理人員(各法人1年內(nèi)僅可申報1人);

12.龍華新區(qū)認定的納稅、工業(yè)、自主創(chuàng)新、服務業(yè)前10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

13.地市級(含副省級市轄區(qū))臨床重點?？?學科)、醫(yī)學重點?？?學科)帶頭人;

14.省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀念館、古建筑研究所、文物保護中心、文物鑒定站、非物質(zhì)文化研究院、圖書館、文化館等機構(gòu)的正副職，并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。

三、近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養(yǎng)對象。

四、近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭毙＜壟囵B(yǎng)對象。

五、近5年，獲得省級(含副省級市)名校長、名教師、中青年骨干教師、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)榮譽稱號者。

六、近5年，省級(直轄市)教育行政部門授予的“優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。

七、近5年，在文化、藝術(shù)、體育等特色教育領域，獲得中央或國務院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上或輔導學生、團隊獲得中央或國務院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上的指導教練。

八、國家、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。

九、獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書，在新區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過5萬元人民幣者(各法人1年內(nèi)僅可申報1人)。

十、近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業(yè)排名前5名，研究小組前5名)者。

十一、近5年，獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)大學博士學歷學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人員。

十二、近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”青年人才領域前沿項目負責人，且項目通過驗收。

十三、近5年，獲得地市級以上勞動模范稱號，且符合下列條件之一：

1.近5年獲得國家發(fā)明專利前2位發(fā)明人;

2.近5年行業(yè)、國家或國際標準前2位起草人;

3.近5年在國內(nèi)權(quán)威核心期刊(北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引來源期刊”、中國科學技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”、中國科學院文獻情報中心“中國科學引文數(shù)據(jù)庫來源期刊”、萬方數(shù)據(jù)股份有限公司的“中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫”)上發(fā)表不同論文2篇以上第一作者;

4.近5年承擔地市級以上重大科技計劃項目第一負責人，且項目通過驗收等。

光明區(qū)-鴻鵠人才計劃：最高獎勵300萬元

A類(300萬元)：

1深圳市國家級領軍人才

2深圳市海外高層次人才A類

B類(200萬元)：

1深圳市地方級領軍人才

2深圳市海外高層次人才B類

C類(120萬元)：

深圳市海外高層次人才C類

D類(80萬元)：

深圳市后備級人才區(qū)成長型人才(60萬元)

光明區(qū)“鴻鵠人才”申請標準

一、杰出人才

符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區(qū)杰出人才。

(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎);

(二)國家最高科學技術(shù)獲獎者;

(三)中國科學院院士、中國工程院院士、國家(包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列)最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員。

二、精英人才

符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區(qū)精英人才。

A類：

1.深圳市國家級領軍人才;

2.深圳市海外高層次人才A類。

B類：

1.深圳市地方級領軍人才;

2.深圳市海外高層次人才B類。

C類：

深圳市海外高層次人才C類。

D類：

深圳市后備級人才。

三、成長型人才

符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區(qū)成長型人才。

(一)科技創(chuàng)新類

1.近3年，獲得以下獎項者：

(1)省、部級科學技術(shù)獎二等獎前5名;省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部級科學技術(shù)進步獎二等獎前5名;

(2)省廳級科學技術(shù)獎一等獎前3名;

(3)市(地級市以上)科學技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1名、科學技術(shù)進步獎一等獎前3名;

(4)深圳市自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名;

(5)地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設計人，同一專利每單位限報1人，不得重復申報);

(6)華夏建設科學技術(shù)獎二等獎前3位完成人。

2.近3年，擔任以下職務者：

(1)省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結(jié)題驗收;

(2)省級科技專題計劃課題前3名負責人，且課題通過結(jié)題驗收;

(3)全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員;

3.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺副主任。(每單位3年內(nèi)限報1人,申報人必須實際從事技術(shù)研發(fā)工作。)

4.獲得市級及以上認定的科技企業(yè)孵化器主要負責人。(每單位3年內(nèi)限報1人)

5.入駐光明區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)且具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)

6.國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)

7.國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)

8.博士后出站留(來)光明區(qū)從事科研工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同。

9.項目第一輪融資獲得風險投資2000萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心人才。(每項目限報1人)

10.近3年，獲得光明區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽團隊組、企業(yè)組一等獎的人才。(每單位限報1人)

11.副省級城市及以上認定的工業(yè)設計中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)

(二)經(jīng)營管理類

1.上年度年納稅額1000萬以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)

2.注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員。(每單位3年內(nèi)限報1人)

3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書，在光明區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。

4.獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)全日制博士學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。

5.年納稅額超過100萬元的律師事務所的合伙人。(每單位3年內(nèi)限報1人)

6.深圳市認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)

7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人。(每單位3年內(nèi)限報1人)

(三)技術(shù)技能類

1.近3年，獲得省級(副省級)技術(shù)能手或者省(副省級)勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復合技能型高技能人才;地市級技術(shù)能手或者地市級勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復合技能型高技能人才。

2.獲得當年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才。(非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。)

3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)，經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定(專項能力)，獲得高級技師層次評價的高技能人才。

(四)綜合類

1. 具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，近3年，獲得省級以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎的主要成員(前3位)。

2.通過高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書，近3年，獲得中國風景園林學會頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員(前3位)。

3.通過國家或深圳綠色建筑設計認證的項目帶頭人。

4.近3年，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。

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寶安區(qū)鳳凰人才計劃：最高獎勵300萬元

對市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(160萬元-300萬元)，按所獲得市獎勵補貼。

額度11的比例追加獎勵補貼。對區(qū)認定的區(qū)級高層人才給予20萬元獎勵補貼。

寶安區(qū)人才認定申請條件

一、產(chǎn)業(yè)類

(1)科技創(chuàng)新領域

1. 國家級科學技術(shù)獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人，國家級科學技術(shù)獎二等獎、省部級科學技術(shù)獎一等獎獲得者的前五位完成人，國家級科學技術(shù)獎三等獎、省部級科學技術(shù)獎二等獎獲得者的前三位完成人，省部級科學技術(shù)獎三等獎、副省級城市科學技術(shù)獎獲得者的前兩位完成人，寶安區(qū)科學技術(shù)獎獲得者的第一位完成人。

2. 副省級城市及以上創(chuàng)新科研團隊核心成員(前5名);地級市創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

3. 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領域，主持副省級城市及以上重點科技計劃項目的主要負責人。

4. 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領域，擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。

5. 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫(yī)藥科技、信息科技等專業(yè)領域，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區(qū)國家級高新技術(shù)企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿1年的人員。

6. 國際國內(nèi)標準化專業(yè)技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員。

7. 擁有國際或國內(nèi)發(fā)明專利，且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術(shù)企業(yè)首席技術(shù)專家或研發(fā)負責人(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

8. 項目A輪融資獲得風險投資人民幣500萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心成員(每個團隊限1名)。

9. 獲寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽前3名團隊的核心成員(每個團隊限1名)。

10. 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)稅前年薪超過100萬元的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

11. 副省級城市及以上認定的工業(yè)設計中心帶頭人及核心成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

12. 獲“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”提名獎及以上人員。

13. 獲“深圳創(chuàng)意設計新銳獎”、“深圳創(chuàng)意設計七彩獎”人員。

(2)經(jīng)營管理領域

1. 寶安區(qū)認定的五類百強(“產(chǎn)值百強”、“增加值百強”、“納稅百強”、“出口百強”、“創(chuàng)新百強”)企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

2. 深圳市和寶安區(qū)認定的總部企業(yè)、寶安區(qū)認定的先驅(qū)型企業(yè)高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

3. 上市公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

4. 深圳市和寶安區(qū)認定的總部企業(yè)、上市公司年薪100萬元以上的中層管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

5. 科技型央企三級及以上公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

6. 深圳市認定的國防軍工企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

7. 通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業(yè)、深圳市重點物流企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。

8. 注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

9. 年營業(yè)收入在3000萬元及以上的會計師事務所的合伙人(每家事務所每3年可申報1人)。

10. 國家、省認定的電子商務示范企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

11. 國家認定的技術(shù)先進型服務業(yè)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。

12. 年營業(yè)收入在3000萬元及以上的律師事務所的合伙人(每家事務所每3年可申報1人)。

13. 國家級文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

14. 深圳市認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、“文化+”示范企業(yè)的核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

15. 全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理。

16. 全國4A級及以上景區(qū)的董事長或總經(jīng)理。

17. 全國5星級及以上酒店的董事長或總經(jīng)理。

(3)技術(shù)領域

1. 獲得省級及以上技術(shù)能手榮譽稱號的人員。

2. 獲得“鵬城工匠”榮譽稱號的人員。

3. 寶安區(qū)技能大師工作室主持人。

4. 在廣東省或深圳市組織的考試中取得高級技師職業(yè)資格且符合寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的人員。

5. 在寶安區(qū)舉辦的市級一類職業(yè)技能競賽中獲得技師等級工種前3名且取得技師及以上職業(yè)資格的人員。

二、綜合類

1.經(jīng)認定且在任期內(nèi)的深圳市高層次專業(yè)人才，包括杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。

2.經(jīng)認定且在任期內(nèi)的深圳市海外高層次人才，包括A、B、C類。

3.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時從事相應專業(yè)工作的人員。

4.經(jīng)認定的國(境)內(nèi)外博士后出站人員。

5.具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員。

6.曾就職于國家級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構(gòu)，被正式聘用在編劇、導演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年及以上的人員等。

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