座談內(nèi)容包括武漢市用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等全鏈條過程中的問題及解決思路和建議;武漢市向用人主體放權(quán)、放活用人主體,為人才松綁的典型做法;武漢市在人才發(fā)展體制機(jī)制方面存在的深層次障礙;武漢市破除人才發(fā)展體制性壁壘和政策性障礙的重點(diǎn)方向和具體舉措等。
陳義紅博士作為人才代表參加了座談會(huì),并做了精彩發(fā)言。
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