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對(duì)標(biāo)世界一流激光企業(yè)管理咨詢

2023-04-24 我要評(píng)論(0 )   

一、哪些企業(yè)需要管理提升?● 央企● 省屬國有重點(diǎn)企業(yè)。● 增長(zhǎng)遇到瓶頸,需要跨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)等中大型企業(yè)。二、如何對(duì)標(biāo)世界一流提升管理水平?● 以建立健全“五項(xiàng)...

一、哪些企業(yè)需要管理提升?


● 央企

● 省屬國有重點(diǎn)企業(yè)。

● 增長(zhǎng)遇到瓶頸,需要跨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)等中大型企業(yè)。


二、如何對(duì)標(biāo)世界一流提升管理水平?


● 以建立健全“五項(xiàng)機(jī)制”為抓手,全面開展對(duì)標(biāo)管理提升行動(dòng),全面加強(qiáng)管理體系管理能力建設(shè),多維度落實(shí)對(duì)標(biāo)管理提升行動(dòng);

● 將信息化、數(shù)字化與業(yè)務(wù)、流程進(jìn)行深度融合,積極參與國家重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù),搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),打造創(chuàng)新鏈,布局產(chǎn)業(yè)鏈、完善供應(yīng)鏈,激發(fā)核心業(yè)務(wù)板塊活力

● 推進(jìn)企業(yè)與各類所有制企業(yè)務(wù)實(shí)合作,不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力

● 結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),在專業(yè)領(lǐng)域開展品牌建設(shè),做好品牌資產(chǎn)管理,開啟中國品牌向國際品牌轉(zhuǎn)變的新征程

● 持續(xù)推動(dòng)對(duì)標(biāo)管理提升行動(dòng),鞏固深化前期成果形成長(zhǎng)效機(jī)制,助力優(yōu)秀企業(yè)全面步入同行業(yè)世界先進(jìn)企業(yè)行列(形成細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖、單項(xiàng)冠軍、隱形冠軍)


三、提升到什么水平?


按《通知》要求:到2022年,國有重點(diǎn)企業(yè)管理理念、管理文化更加先進(jìn),管理制度、管理流程更加完善,管理方法、管理手段更加有效,管理基礎(chǔ)不斷夯實(shí),創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系,企業(yè)總體管理能力明顯增強(qiáng),部分國有重點(diǎn)企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平。

按照向管理要效益的要求:幫助企業(yè)學(xué)習(xí)并打造管理能力,充分挖掘組織潛力與智慧,幫助企業(yè)建立機(jī)制,完善制度,梳理流程,構(gòu)建規(guī)范的管理體系、專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)體系、敏捷的信息化系統(tǒng)、高效的人力資源體系,實(shí)現(xiàn)從管理要質(zhì)量、要業(yè)績(jī)、要效率。


四、怎么評(píng)價(jià)提升效果?


從“發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、運(yùn)營(yíng)能力、國際化能力/風(fēng)險(xiǎn)防控能力”4個(gè)維度展開對(duì)標(biāo),揭示“世界一流”成長(zhǎng)的內(nèi)在規(guī)律,進(jìn)而做好兩個(gè)中心工作(管理體系完善;管理能力提升)。

發(fā)展能力

分析發(fā)展能力主要考察以下九項(xiàng)指標(biāo):營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、資本保值增值率、資本積累率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率、技術(shù)投入比率、營(yíng)業(yè)收入三年平均增長(zhǎng)率、資本三年平均增長(zhǎng)率和國際化經(jīng)營(yíng)收入占比。

我們會(huì)結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)實(shí)際,選擇能夠比較全面、客觀反映企業(yè)的規(guī)模特征,并具有國際范圍可比性的指標(biāo)。

創(chuàng)新能力:

綜合來看,創(chuàng)新既是一個(gè)過程,也是一個(gè)結(jié)果。包括引入一種新產(chǎn)品、新的生產(chǎn)方法,新的市場(chǎng),新的原材料來源和新的組織形式。企業(yè)效益是企業(yè)創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ),只有不斷加大技術(shù)研發(fā)投入,才能保證企業(yè)技術(shù)水平領(lǐng)先。

通常采用知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利數(shù)量等指標(biāo)反映企業(yè)創(chuàng)新實(shí)力的產(chǎn)出成果。

運(yùn)營(yíng)能力:

運(yùn)營(yíng)能力是指企業(yè)基于外部市場(chǎng)環(huán)境的約束,通過內(nèi)部財(cái)務(wù)資源、人力資源、信息化資源和生產(chǎn)資料的配置組合而對(duì)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所產(chǎn)生作用的能力。世界一流激光企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審專家羅百輝老師表示,將選擇全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率和成本費(fèi)用利潤(rùn)率三個(gè)指標(biāo),從財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、信息化管理四個(gè)維度分析運(yùn)營(yíng)能力的現(xiàn)狀和問題,并提出針對(duì)性的提升方案。

風(fēng)險(xiǎn)管控能力:

我們僅關(guān)注債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力和合規(guī)管理能力的構(gòu)建。選擇資產(chǎn)負(fù)債率作為主要量化指標(biāo)。

企業(yè)在合理范圍內(nèi)既要實(shí)現(xiàn)規(guī)模的有效增長(zhǎng),做好運(yùn)營(yíng)工作,也需要有效提升國有資本的市場(chǎng)化運(yùn)作水平,優(yōu)化資源配置,積極構(gòu)建并完善國有資本的投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái),通過資金服務(wù)戰(zhàn)略平臺(tái)和投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)來增強(qiáng)國有企業(yè)的資本化運(yùn)作能力,防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。


五、對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系的設(shè)定


對(duì)標(biāo)體系的構(gòu)建,主要解決“對(duì)什么”的問題。

首先,指標(biāo)體系,要能夠較為全面地反映出企業(yè)在戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理和信息化管理等八個(gè)職能領(lǐng)域的現(xiàn)狀,同時(shí)還要涵蓋集團(tuán)、職能部室、二級(jí)公司三個(gè)層級(jí)的體系。

其次,在具體指標(biāo)的設(shè)置方面,與一流企業(yè)對(duì)標(biāo),既要突出與國有資本投資收益、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率、創(chuàng)新能力、國際化水平等宏觀層面通用型指標(biāo)(包括凈資產(chǎn)收益率、國有資本保值增值率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等),也要考慮這些量化指標(biāo)背后的驅(qū)動(dòng)因素和影響因素,如剖析總資產(chǎn)報(bào)酬率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)等的變化,對(duì)凈資產(chǎn)收益率的影響,從財(cái)務(wù)指標(biāo)的微觀角度分析其成因和影響要素,從“哪里有差距”深入到“為什么有差距”;此外,指標(biāo)設(shè)計(jì)還要保證每一個(gè)具體指標(biāo)的可測(cè)量性和測(cè)量結(jié)果的相對(duì)客觀性


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