近期，相關(guān)調(diào)查機(jī)構(gòu)宣布，中國(guó)制造業(yè)工資水平十年間增長(zhǎng)了兩倍，引發(fā)輿論廣泛熱議。對(duì)此，全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)瀚納仕中國(guó)區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙日前接受新華社記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，中國(guó)工資水平上漲并不局限于制造業(yè)，而是橫跨多個(gè)行業(yè)，這主要取決于中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)等因素，因而具備堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
據(jù)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)歐睿國(guó)際發(fā)布的數(shù)據(jù)，中國(guó)制造業(yè)平均小時(shí)工資在２００５年至２０１６年間增長(zhǎng)了兩倍，達(dá)到３．６美元，整體時(shí)薪已超過(guò)除智利以外主要拉美經(jīng)濟(jì)體，且已達(dá)時(shí)薪較低的歐元區(qū)成員國(guó)水平的７０％左右。
談到相關(guān)話(huà)題，蘭熙蒙表示，來(lái)華工作后的過(guò)去５年，他本人親眼見(jiàn)證了中國(guó)薪資的增長(zhǎng)歷程，中國(guó)雇主在為員工加薪幅度方面一直引領(lǐng)亞洲各國(guó)。他認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、增長(zhǎng)動(dòng)能轉(zhuǎn)換、吸引更多海外高端人才、城鎮(zhèn)化加速，都是導(dǎo)致工資水平提高的關(guān)鍵因素。
蘭熙蒙說(shuō)，支撐中國(guó)工資迅猛增長(zhǎng)的首要因素在于中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚。中國(guó)是全球第二大經(jīng)濟(jì)體，巨大的市場(chǎng)和穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)增速創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，也吸引更多海外高端人才流入。
此外，蘭熙蒙認(rèn)為，中國(guó)政府的政策導(dǎo)向也利好就業(yè)市場(chǎng)。“中國(guó)政府近年來(lái)注重提高民眾生活水平，鼓勵(lì)發(fā)展與民生關(guān)系密切的行業(yè)，刺激服務(wù)業(yè)在中國(guó)的繁榮發(fā)展”。他說(shuō)，伴隨醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、旅游、財(cái)富管理等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)相關(guān)技能人才的需求持續(xù)擴(kuò)大，從而帶動(dòng)整體薪資水平提高?！?/div>
在蘭熙蒙看來(lái)，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外高端人才流入，也刺激了中國(guó)工資水平提升。他舉例說(shuō)，譬如近年來(lái)中國(guó)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，虛擬現(xiàn)實(shí)、動(dòng)畫(huà)、人工智能、生物工程等特定專(zhuān)業(yè)人才的缺口隨之?dāng)U大，某些雇主不惜花重金爭(zhēng)奪人才，帶動(dòng)海外高端人才來(lái)華就業(yè)，這些都助推工資水平提高。
蘭熙蒙說(shuō)，中國(guó)工資水平的提高還取決于城鎮(zhèn)化的加速。“伴隨城鎮(zhèn)化，中國(guó)一線(xiàn)城市生活成本大幅上升，雇主需要通過(guò)加薪留住人才”。
不過(guò)，蘭熙蒙同時(shí)指出，中國(guó)推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致某些落后產(chǎn)能退出市場(chǎng)，在局部會(huì)造成勞動(dòng)力過(guò)剩。他認(rèn)為，上述勞動(dòng)力過(guò)剩是結(jié)構(gòu)性的，包括政府、教育機(jī)構(gòu)在內(nèi)的相關(guān)各方需要加強(qiáng)協(xié)作，提供培訓(xùn)和再就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)市場(chǎng)冷熱不均問(wèn)題。
蘭熙蒙還說(shuō)，發(fā)展高水平的職業(yè)教育對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要，只有不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)，才能破解就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，從而把人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。
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