提及中國這兩個字,大家最先會聯(lián)想到什么?人口、制造業(yè),想必都是大家,最先想到的幾點吧。其實,對于很多外國人來說,對于中國最深的印象,也是上述的這兩點。
我國是一個人口大國,擁有近14億人口。而我國的制造業(yè),也享譽全球,還有著“世界工廠”的稱號。在全球很多國家中,我們都能看見“中國制造”的商品。我國的名聲,也靠著“中國制造”傳播到了海外各個地區(qū)。
依靠著人口紅利,這些年中我國制造業(yè),在快速發(fā)展著。尤其是上個世紀90年代左右,當時我國制造業(yè)還處于“起步階段”。
當時,我國就依靠“人口紅利”,吸引了大量外資企業(yè),前來中國建廠。這些企業(yè)的到來,也為我國制造業(yè)的發(fā)展,提供了良好的基礎。之后我國制造業(yè),進入到了快速發(fā)展的階段。
如今我國制造業(yè)技術、設備、技術人才,都位居世界前列,我國“世界工廠”的稱號,也不是白來的。
擁有著“世界工廠”稱號的我國,在國內(nèi)也擁有眾多的制造業(yè)工廠,以及制造業(yè)工人。但近年來,我國很多制造業(yè)工廠,都出現(xiàn)了一個“問題”,就是招工難的情況。甚至當下不少年輕人,還不愿意進廠了。
上面說到,我國是一個人口大國,擁有大量人口的我國,為何會出現(xiàn)這樣的情況呢?
在以前一段時間中,我國工廠中的年輕人還是比較多的。而到了現(xiàn)在,很多工廠中70、80后占據(jù)了“主導地位”。90后的身影,越來越少了。不少人還提出,這樣下去,不利于我國制造業(yè)的發(fā)展。
在2019年時,我國制造業(yè)招工情況,就引起了不少人的關注。在那一年中,我國制造業(yè)技術人才數(shù)量短缺(車工、焊工等)。而到了現(xiàn)在,我國制造業(yè)不僅是難招人,更是“留不住”人了。
制造業(yè)工廠人才“短缺”的根本原因
專家表示:與其說制造業(yè)工廠“招不到”人,倒不如說制造業(yè)工廠是“留不住”人。在生活中,我們不難發(fā)現(xiàn),很多工廠每個星期、甚至是每天,都能招到不少人進廠。但到最后,能留下來的卻寥寥無幾。不少人進廠沒幾天,就選擇離開了。
不僅如此,再加上老員工的離開,沒有了新鮮血液的流入,許多工廠才會出現(xiàn)上述所說的,用工緊張的局面。
在上個世紀80、90年代時,很多人都以進廠打工為榮。而如今,當下不少年輕人卻覺得,進廠上班是一件“不光彩”的事情,甚至會讓自己“沒面子”。
此外,當下不少工廠“留不住”人的原因還有,薪資待遇問題、工作環(huán)境問題,以及夜班問題,這三大“重點”。
對于很多在工廠上班的人來說,想要高薪資就需要加班,節(jié)假日加班也是常態(tài)。不少工廠工作環(huán)境堪憂,讓人待得很“壓抑”不舒服。而夜班,也是很多人,不愿意待在工廠的一大原因。
你們覺得,當下工廠想要“留住人”要做出何種改變呢?
轉載請注明出處。